これも、仕事の話ながら、「仕事」じゃないので(不明)日記で・・・
うちのPケアマネ(仮名・・・あたりまえだけど)。まだケアマネ歴1年。
こいつが、うちの事務所の問題児。少なくとも、私達パートの敵でした。
なぜって、気に入らない人へのあたりがすごい。ひとり辞めさせられそうなパート看護師さんをいびり続けてます。10歳もしたの人を・・・大人げないなぁ。
昨日、私は3人のケアマネの来月のプランを仮作成。一度見直してもらうんだけど、どのケアマネからやるかはその時の流れ。○日までにって指定がない限り。
で、最初に新人ケアマネさんの分。一番件数多いし、引き継いだばかりだから、見直しに時間がかかるだろうと一番先に作成。次にMさんの分。特に意味はなかったんだけど。今までも、順番とか言われた事なかったし・・・で、他の仕事もあって2人分しか出来なかった。今日最後の1人Pの分をやろうと思っていた。
事務所で昼間、新人ケアマネさんと私二人の時、新人さんから
「昨日、Pさんが、なんで私のだけ出来てないのよって言ってましたよ。私の分は最後でいいからPさんのからやった方がいいですよ」
「え~?・・・でも、それってPさん勝手じゃないですか?・・・私Pさん苦手なんだよね(つい本音)」
新人「何ぶっちゃけちゃってるんですかぁ(笑)」
そこから、Pの話が尽きない。周りのみんなもきづいてるパート看護師いじめ。Pは嫌いなやつは、いじめぬくから、Pに嫌われたらここではやっていけない・・・等など・・・
夏にベテランケアマネが辞めた時、Pがでしゃばってくるんだろうなと思ったらやっぱりその通り。
でも、なんかPの思うとおりに世界を回したくない私。毎回違う順番に作って、「Pを一番に」ってしたくない。みんな平等だし、○○までにしあげて欲しいって言われた時は必ず仕上げてるし。専任ケアマネ、兼任ケアマネいるので、その人なりの仕事のペースに合わせられるようにはしている。
新人ケアマネは20代なので、Pの20近く下なんだけど、気を使わせてるなぁ。Pは新人とかに優しく教えてる姿とか見たことない。気に入らない人と話すとき目をみない。気に入らない人がしてる仕事に「そんな事に時間かけないで」とか平気でいう。
この人はどんな人間なんだ、どんな母なんだって思う。私は事務なんで、そんなには関わらないで済むけど、看護師さん、ケアマネさんは大変。この人の人間性では、兼任はムリだから、どちらかに専任になればいいのにと思う。
こいつのせいで、みんなストレスかかえてます。「自分中心じゃないと気がすまないんですね」言ってやりたい!!
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